Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Gesunde Mitarbeitende. Erfolgreiche Unternehmen.
Gesunde, leistungsfähige Mitarbeitende sind heute ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) unterstützt Unternehmen dabei, Gesundheit systematisch zu fördern, Motivation zu stärken und gleichzeitig wirtschaftlich zu handeln. Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zeigen, dass sich Investitionen in Prävention positiv auf Fehlzeiten, Produktivität und Arbeitgeberattraktivität auswirken können (vgl. Badura et al., 2015).
Mit unserem interdisziplinären Team aus M.A. Prävention und Gesundheitsmanagement sowie Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten entwickeln wir praxisnahe, wirksame und individuell zugeschnittene BGF-Konzepte – passgenau für Ihr Unternehmen.
Warum BGF für Ihr Unternehmen sinnvoll ist
Steigende Krankenstände, zunehmender Fachkräftemangel und hohe Arbeitsbelastungen stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Betriebliche Gesundheitsförderung setzt hier gezielt an: präventiv, nachhaltig und mit messbarem Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende (IGA, 2019).
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Weniger Krankheitstage
- Studien und Praxiserfahrungen zeigen, dass gezielte BGF-Maßnahmen krankheitsbedingte Fehlzeiten spürbar senken können – in vielen Fällen deutlich im zweistelligen Prozentbereich (vgl. Badura et al., 2015).
- Attraktiver Return on Investment
- Untersuchungen zur Wirtschaftlichkeit der BGF deuten darauf hin, dass sich entsprechende Investitionen vielfach rechnen. Häufig wird ein positives Kosten-Nutzen-Verhältnis beschrieben, bei dem den eingesetzten Mitteln ein mehrfacher wirtschaftlicher Nutzen gegenübersteht – etwa durch geringere Fehlzeiten und eine höhere Produktivität (vgl. Badura et al., 2015; Henke et al., 2011).
- Mehr Leistungsfähigkeit & Motivation
- Gesunde Mitarbeitende gelten als belastbarer, konzentrierter und leistungsfähiger. Fachinstitutionen gehen davon aus, dass sich Investitionen in Gesundheit positiv auf Arbeitsqualität und Produktivität auswirken können (BAuA, 2023).
- Stärkere Mitarbeiterbindung & Arbeitgeberattraktivität
- BGF wird zunehmend als Bestandteil moderner Arbeitgeberstrategien gesehen und kann einen positiven Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit, Identifikation und langfristige Bindung haben (IGA, 2019).
- Prävention statt späterer Kosten
- Ein präventiver Ansatz kann dazu beitragen, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen und langfristige Arbeitsausfälle zu vermeiden (Kreis & Bödeker, 2003).
Unsere Expertise – Ihr Mehrwert
Unser Ansatz verbindet akademische Kompetenz mit therapeutischer Erfahrung:
- Masterabschluss im Bereich Prävention und Gesundheitsmanagement (M.A.)
- Fundierte Erfahrung in der Physiotherapie und medizinischen Trainingstherapie
- Evidenzbasierte Vorgehensweisen nach anerkannten Präventionsstandards (§§ 20, 20b SGB V; GKV-Spitzenverband, 2022)
- Praxisnahe Umsetzung direkt in Ihrem Unternehmen
So entstehen BGF-Maßnahmen, die nicht nur gut ankommen, sondern nachhaltig wirken und echten Mehrwert schaffen.
Unsere Leistungen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Arbeitsplatzbezogene Gesundheitsanalysen
- Rückengesundheit & Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen
- Bewegungsprogramme & aktive Pausen
- Ergonomieberatung am Arbeitsplatz
- Stressmanagement & Ressourcenstärkung
- Gesundheitstage & interaktive Workshops
- Individuelle Präventions- und Bewegungskonzepte
Alle Maßnahmen werden individuell auf die Ziele Ihres Unternehmens und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt und orientieren sich an anerkannten Qualitätskriterien der gesetzlichen Prävention (GKV-Spitzenverband, 2022).
Wirtschaftlicher Nutzen: Gesundheit lohnt sich
BGF ist keine reine Sozialleistung, sondern eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens:
- Geringere krankheitsbedingte Fehlzeiten (vgl. Badura et al., 2015)
- Reduzierter Präsentismus – weniger Arbeiten trotz gesundheitlicher Einschränkungen (BAuA, 2023)
- Positive Effekte auf Mitarbeiterbindung und Fluktuation (IGA, 2019)
- Potenzial zur Steigerung von Produktivität und Arbeitsqualität (Henke et al., 2011)
- Stärkung eines positiven und verantwortungsbewussten Unternehmensimages
Gesunde Mitarbeitende sind Ihr wichtigstes Kapital.
Steuerliche Vorteile für Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung wird gesetzlich unterstützt und bietet attraktive steuerliche Vorteile:
- Bis zu 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr können für zertifizierte BGF-Maßnahmen steuer- und sozialversicherungsfrei eingesetzt werden (§ 3 Nr. 34 EStG; Bundesministerium der Finanzen, 2024).
- Die Förderung gilt zusätzlich zum regulären Arbeitslohn und ist keine Gehaltsumwandlung (Bundesministerium für Gesundheit, 2023).
- Voraussetzung ist die Einhaltung der Qualitätsanforderungen nach §§ 20 und 20b SGB V (GKV-Spitzenverband, 2022).
So verbinden Sie Gesundheitsförderung mit direkter finanzieller Entlastung.
Unser Versprechen
Wir begleiten Ihr Unternehmen von der ersten Analyse über die Planung bis zur Umsetzung – professionell, transparent und partnerschaftlich. Gemeinsam entwickeln wir Gesundheitskonzepte, die zu Ihrem Unternehmen passen und langfristig wirken.
Investieren Sie in Gesundheit. Investieren Sie in Ihren Unternehmenserfolg.
Wir beraten Sie gerne persönlich! Einfach eine E-Mail an kontakt@meditraincenter.de